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Beneficios Cualitativos

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• Promueve y fortalece su cultura y valores, mejorando el clima organizacional.
• Ayuda a crear y mantener un ambiente de trabajo ético.

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Beneficios Cuantitativos

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• Incrementa su rentabilidad al reducir la fuga de recursos (fraude).
• Incrementa la productividad y reduce la rotación de personal.
• Promover a la organización como un “imán de talentos”.

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